The Beauty
Generation

Semana dos estags 2020

Palestra para a Semana dos
estagiários da Coty

Histórico resumido

2002

Poli-USP

Engenharia Ambiental - Civil

2008

ONG Instituto Up!Grader

Conhecimentos de Negócios, carreira e autoconhecimento
+2.500 universitários
+9 cidades de SP

2007-2011

Trabalho / estégio

Engenharia Ambiental - brasil todo

2012

Assessor Infraestrura

-Ciencia sem Fronteiras (26mil bolsas)
-Licitação dos Aeroportos

2012-2013

Empreendedorismo na raça

-consultoria para empresas estrangeiras
-franquias de homecare e cuidadores

2013

Rocket Internet GmbH - Westwing

-Gestor de Operações & Serviços
-responsável por Estúdios fotográficos, Controle da qualidade, embalagens, cadastro de produtos, importação, compras, Ítens problemáticos, projetos especiais
-Projeto Xtra Happy
-Lojas omnichannel
-Clientes VIP
-maior humanização da marca (Cartas do CD)

2014

iFood S/A

-Gestor comercial
-Novas equipes
-Aumento de eficiência
-Redução de inadimplência
-Breakeven
+ R$ 2 bilhões / ano

2017

Mentoria institucional para Startups

-Oracle Brasil
-Bluefields Dev. + Univ. Mackenzie
-Poli-USP (+ mentoria de carreira)
+4 / 100 Startups to watch 2020

2017

Conselho de Startups

-FoodTech
-HRTech
-HealthTech
-DentalTech
-BigData e Analytics

Como prever o futuro?

R.H.

Converse com o RH ou pesquisa internamente as habilidades necessárias para dar o seu próximo passo
(Lembre-se dos Hard e dos Soft skills)

Vagas

Procure em outras vagas de emprego que esteja 1 ou 2 níveis acima do seu e liste os pré-requisitos de cada uma para definir quais habilidades aprender em seguida

CursoUniversidade
Bitcoin & Cryptocurrencies Technologies - Princeton Univ. DE
CreativityStanford DE
Cryptography IStanford DE
Data for Business Decision MakingUniv. Illinois DE
Design ThinkingStanford DE
EntrepreneurshipCME_Poli-USP
Environmental Risks AnalysisPublicHealth-USP
Game TheoryStanford-DE
Information TechnologyFEA-USP
Investment ManagementFEA-USP
Justice and Moral ReasoningHarvard DE
LogisticsPoi-USP
Machine LearningStanford DE
Managerial Decision MakingFEA-USP
MicroeconomicsUniv. of California at Irvine DE
MindMap
Negotiation ModelsFEA-USP
Negotiation: Essential Strategies and SkillsUniversity of Michigan DE
Organizational BehaviorFEA-USP
Private Equity & Venture CapitalUniversità Bocconi DE
Projects Planning TechniquesPoli-USP
Sociology and PoliticsFFLCH-USP
StatisticsPoli-USP
Strategic Finance - Financial Statements and Frauds (IFRS)Triiari
iOS App Development BasicsUniv. of Toronto DE

Autoconhecimento e exercícios

Autocon é essencial para saber e analisar onde está e onde quer / precisa chegar

Mobirise

Roda da Vida

Excelente para avaliar status quo, possibilidades futuras (teoria dos jogos) e analisá-los em conjunto

Ferramentas de "auto" análise (DISC, MBTI, etc.)

Ferramentas como DISC e MBTI são excelentes para um especialista lhe dizer seu(s) diferentes perfi(s) comportamentais em situações confortáveis e adversas.
Teste de Maslow auxilia a entender melhor o seu momento atual de acordo com a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow

Objetivos
Pessoais

Escreva num papel seus principais objetivos pessoais. Podem ser relacionados ao resultado do trabalho, mas não relacionados diretamente a trabalho como salário. Ao invés disso pode ser  um tipo de casa específica (que o salário vai ajudar a comprar)
Lembre de usar objetivos SMART*

Objetivos
Profissionais

No mesmo papel, se possível. escreva seus principais objetivos profissionais relacionados à carreira, ambiente de trabalho, salário que quer ganhar, status que deseja ter, tipos de empresas que quer trabalhar, reconhecimento, etc. Lembre de usar objetivos SMART*

Top 10

No verso ou em outra folha de papel escreva as 15 ou 20 coisas mais importantes na sua vida, pode ser liberdade, dinheiro, amigos, cachorro, namorado, família, status, etc.
Depois filtre os Top 10 colocando-os em ordem de importância de mais importante ( 1 ) a menos importante ( 10 )

Valores

Na mesma folha do Top 10 ou verso, escreva seus principais valores. Se possível escolha menos de 10.

Aqui tem uma lista para dar uma ajudinha pra memória.
Lista de Valores

  • SMART - Specific: um objetivo SMART precisa ser claro e objetivo em seu propósito. Isso vai impactar todo o processo de definição, acompanhamento e geração de insights em cima dele
  • SMART - Measurable: É preciso que haja formas claras e assertivas de mensurar aquele resultado. Por exemplo, não é possível estabelecer a meta de dobrar os números de visitantes em uma loja, se não há um dispositivo que meça quantas pessoas efetivamente visitam aquele lugar.
  • SMART - Achievable: Toda meta traçada deve ser alcançável. Caso contrário, as pessoas envolvidas no processo podem simplesmente desistir de tentar por julgar impossível.
  • SMART - Relevant: De que adianta analisar um número e não tirar insights, não é mesmo? Um objetivo SMART precisa ser relevante para o negócio, senão não há porque acompanhar aquele número
  • SMART - Timely: Para medir com exatidão um resultado é preciso delimitar o período de tempo dos dados que serão usados. Ao traçar uma meta é preciso definir em quanto tempo a empresa pretende alcançá-la

Análise

Para análisar os exercícios anteriores, basta você lê-los "juntos" e buscar por sinergias* ou incosistências* entre os diferentes exercícios, como por exemplo "gostar de viajar + ser piloto de avião" ou "gostar de tempo com amigos - ser o diretor mais jovem da empresa" , que neste último caso são incompatíveis.

*sinergia: Sinergia é o momento em que o todo é maior que a simples soma das partes.

*inconsistência: Instável; que não é firme ou estável. Indeciso; sem constância; que expressa indecisão, dúvida





Westwing









iFood





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palestra.DennisNakamura.com

sobre o Dennis Nakamura

Profissional ético, já gerou resultados diversos em crescimento de carreira, faturamento e resultado de startups e grandes corporações no Brasil e México.
Clique nos ítens a seguir para ver maiores detalhes

Como um dos gestores de 2 grandes unicórnios, ajudou a melhorar a experiência do consumidor aumentando o tíquete e recorrência de compra, reduzir custos e inadimplência, criar e organizar novos departamentos diversos, melhorar UX / UI, direcionar melhorias de sistema, ganhar escala com crescimento exponencial até ultrapassar o breakeven e a marca dos bilhões de reais por ano

Mentor de startups para organizações como:
.Oracle Brasil
.Escola Politécnica da USP
.Bluefields Development -Univ. Mackenzie
tem experiência e direcionamento em planejamento e operações comerciais, governança, inovação, modelos de negócios, modelos de monetização, operações, serviços, planejamento, transformação digital.
Já ajudou startups e grandes corporações de diferentes mercados (agritechs, analytics e big data, edutechs, fintechs, foodtechs, healthtechs e healthcare, insuretechs, inteligência artificial, logística e real estate)
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Palestrante desde 2008, já ministrou palestras motivacionais, técnicas e treinamentos para até mil pessoas de Oiapoque ao Chuí em instituições como SEBRAEs, UNIMEDs, ABPRH, CIESP, Associaçao Comercial ACSP, Instituto de Engenharia, InovaBRA, Itaú CUBO, Bendito, Univ. Mackenzie, USPs, UNESPs, UNICAMPs e UNIFESP, eventos abertos como Fispal Foodservice entre outros com públicos estudantes, profissionais independentes, startups, empreendedores, colaboradores e boards empresariais além das mais atuais lives e webinars de internet
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Escreve para o Diário do Comércio, Startupi, Academia Médica e SPTW da PrefeituraSP como especialista em inovação, negócios digitais e tecnologia. Ver alguns artigos

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